2026年5月29日(金)に、IC Meetup「第1回 振り返りSession」を弊社セミナールームで開催いたしました。
当日は、12名のIC担当者のみなさまにご参加いただきました。
事前にワークシートに施策内容の振り返りを書き込む宿題がありましたが、びっしりと埋めて来てくださった方がほとんど！みなさまのICに向き合う熱量を感じられる会となりました。
振り返りSessionの目的に耳を傾ける参加者のみなさま
参加者の声
「グループワークの中で、考えをアウトプットし合い、その場でディスカッションもできました。提案に繋げられそうな具体的なヒントが得られた。」
「基本的にICツールは、Web記事や冊子がメインですが、お昼休みのライブ配信や、他部署の社員との交流促進施策などユニークな取り組みをしている企業もあり新鮮でした。ツールはあくまでも”手段”で、ICの目的達成のために最適なやりかたを採択できるように意識したいと思いました。」
「グループワークを通して、他社の事例やICP同士のアドバイスやアイディアから、次の一手を考えるきっかけとなる会となりました。」
実際の社内報を持参し、振り返り内容と次の一手を発表
グループ内で出たアイデアを基にブラッシュアップを検討。今後の振り返りSessionで実施結果を発表予定！？
ICアドバイザーからのメッセージ
当日は、社内報アワードで審査員を務める2名の方にも、IC領域のアドバイザーとして参加いただきました。
自信をもってIC領域の仕事を
社内報やICに関わる自分たちの評価が、単なるアンケートやPVでなされてよいのか、という疑問を抱いている人は多いと思います。「僕たちの仕事はこの軸で評価してほしい！」ということを、経営者に宣言できるくらい、考えて言語化することが大切です。
PLにもBSにも乗らない無形資産が、今注目されています。その代表が、組織文化や風土といったもの。人的資本もその一つです。そこを担うのが、まさにインターナルコミュニケーションです！と、IC担当者が自信をもって言えるようになっていきたいですね。
下平 博文さん（フリーライター）
事業会社で長年にわたり理念経営に携わる。 企 業 理 念 (Corporate Philosophy) を活用した組織開発のコンサルティングの分野で活動。
施策の先にある、社員の変化を見つめる
参加者が施策を真剣に振り返り、目的である『社員の不安や期待』に立ち返っていたことが印象的でした。社内報やIC活動は漢方のようなもの。組織の健康の土台をゆっくり整え、維持していく役割です。大切なのは施策ではなく、社員の状態にどのような変化があったのかを確認すること。
「社内報を作ることに忙しく、社員の声を十分に聞けていなかった。明日から社員の皆さんと、もっとお話しをします！」と、迷いの晴れた表情で語る参加者の姿が心に残っています。IC担当者は孤独になりがちな役割。だからこそ自社の状態に合った処方を、社外の仲間とともに考えられる場は貴重です。施策ではなく人の変化に目を向け、これからも共に学び続けていきましょう。
大西 隆仁さん（株式会社インターブリッジグループ 代表）
企業理念の再整理やビジョン策定、実現に向けた戦 略立案、遂行に向けた活動などに対し、クライアント に伴走する形で支援。社内コミュニケーションを軸に、 全社一丸となった変革活動を目指している。
そもそも「振り返りSession」ってなに？
IC施策を各社で持ち寄り、①期待（施策の背景課題）、②成果・反応、③期待と反応のギャップ、④次の一手どうする？を考える振り返り型のワークショップです。 ICの成果を可視化する方法・アイデアを、一つでも多く持ち返ってほしい思いで企画しました。（内容についてはブラッシュアップを検討中！）
振り返りSessionは、今後も定期的に開催予定です。「振り返りの時間を取りたいけれど、業務の中で時間を確保することが難しい方」、「他社のICPと意見交換をしながら、次の一手を検討し、高め合いたい方」は是非ご参加ください！
IC Meetupでは、IC担当者同士が学び合い、つながれる場づくりを続けていきます。ご関心のある方は、ぜひ以下のフォームよりご登録ください。今後の開催情報などを、ウィズワークスよりご案内します。
- 事業会社に所属するIC担当者の方が対象となります（IC担当者：イベントの運営や社内報など社内コミュニケーション施策を推進・担当している方、人事・広報・その他領域からICに関心のある方全般。制作会社様の参加はご遠慮いただいております）。
- 参加費は都度ご案内いたします。
- 複数開催いただくことで学びの深まる設計にしていますが、単発参加も可能です。イベントごとに参加フォームをご案内いたします。
- IC Meetupの内容は、弊社オウンドメディアなどで公開の可能性がございます。ご了承の上ご参加ください。参加者様による社内外発信も大歓迎ですが、他の参加企業の個人情報・機密情報のお取り扱いには十分ご配慮ください。