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2023年5月17日の「日経MJ」の1面は、社内報特集です。
今の時代ならではの社内報を発行する企業様のご紹介を総括する形で
社内報総合研究所の橋詰が

「社内報は、重要な経営ツール」であることを発信しています。

 

日経電子版での掲載も始まりました。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC28BT00Y3A420C2000000/

社内報アワード2023「ICP Session」が、2023年4月17日（月）から応募受付を開始しました。
締め切りは5月19日（金）。

インターナルコミュニケーションに関するお取り組みを発信し、
同じ業務に励む者同士、称えあい、学びあい、高め合いましょう！

詳細はこちらからご覧いただけます。
https://shanaiho-navi.jp/award_info/

「社内報アワード2023」コンクールが、2023年2月13日（月）応募受付を開始しました。
応募締め切りは4月14日（金）。

今年も社内報ご担当者の熱い思いが詰まった企画をお待ちしています。

 

「社内報アワード」に関する情報はこちらからご覧いただけます。
https://shanaiho-navi.jp/award_info/

年商50億円を目指す企業の情報誌『戦略経営者』2023年1月号に
弊社代表の高橋が「社内報の効果とつくり方」について寄稿しました。

 

理念の共有を後押しする社内報の効果を、ぜひご一読ください。
『戦略経営者』サイトにも掲載されています。

↓↓（下記をクリック）↓↓

社内報の効果とつくり方を知りたい | 情報誌「戦略経営者」

『週刊東洋経済』12/17号（2022年12月12日発売）に
「社内報アワード2022」に関する記事が掲載されました。
10月12日に開催したオンラインイベントの内容と
「社内報アワード2022」受賞企業が紹介されています。

2022年11月1日の 読売新聞全国版朝刊 くらし面で、社内報特集が掲載されました。
オープン社内報やアプリ社内報などの導入事例が紹介され、
総括として弊社代表である髙橋のコメントが掲載されています。

2022年10月12日に弊社主催「社内報アワード2022 ONLINE EVENT」を開催し、
コンクール各部門の入賞作品表彰、グランプリ発表、並びに優秀企画の事例発表などを行いました。
企業のインターナルコミュニケーションご担当者が多数視聴し、
「称えあい、学びあい、高めあう」をコンセプトにしたプログラムの数々で

ナレッジ共有を図りました。

「社内報アワード2022 ONLINE EVENT」を2022年10月12日（水）に開催します。

今年は1日限定、「CHANNEL 1」「CHANNEL 2」の2つのチャンネルで

インターナルコミュニケーションを深掘りしたプログラムをお届けいたします。

コンセプトは「称えあい、学びあい、高めあう」。

日本中の社内報ご担当者、インターナルコミュニケーションご担当者と

互いを高めあう時間をぜひ共有してください。

 

＞＞プログラムの内容は社内報ナビでご覧いただけます。

＞＞視聴申し込みはこちらから

 

2022年1月～4月で募集しました「社内報アワード2022」コンクールにて、入賞企画が確定いたしました。今年の表彰イベントも昨年に続きオンラインにて、2022年10月12日（水）にて実施します。各賞のグランプリは表彰・ナレッジ共有オンラインイベント当日に発表。イベントの詳細は改めて通知いたします。
表彰以外にも多彩なプログラムをご用意いたしますので、ご期待ください。

社内報を始めとするインターナルコミュニケーション施策のご担当者が主役の「ICP Session」。

全応募者の取り組みを紹介する特設サイトが絶賛公開中です。

閲読はこちらからお申し込みいただけます。

社内報を始めとするインターナルコミュニケーション施策のご担当者が主役の「ICP Session」の応募が4月18日にスタート。
「ICP Session」の詳細についてのご案内、応募要項や応募用紙のダウンロードは
社内報ナビから行えます。ぜひご覧ください。

2022年2月14日（月）から、「社内報アワード2022」コンクールの受付が始まりました。
社内報をはじめとしたインターナルコミュニケーション関連企画・媒体のご応募をお待ちしています。応募締切は4月28日（木）必着です。
応募に関する詳細はこちらをご覧ください。

『週刊東洋経済』12月11日号に続き、『東洋経済ONLINE』でも「社内報アワード2021」のランキングが掲載されました。各部門のゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞（「インターナルコミュニケーション·プロデューサー部門は金賞、銀賞、銅賞、入賞）受賞企業様名と作品名がすべて掲載されています。ぜひご覧ください。

『週刊東洋経済』の12月11日号に「社内報アワード2021」のランキングが掲載されました。ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞、受賞した全ての企業様が掲載されています。また、10月5日～8日に開催した「社内報アワード2021 ONLINE EVENT 4DAYS」の概略も載っています。近日中に『東洋経済ONLINE』 にも掲載される予定です。

2021年1月～4月で募集しました「社内報アワード2021」コンクールにて、228社511企画の力作が揃いました。5月～7月で審査を実施し、入賞企画が確定いたしました。今年の表彰イベントも昨年に続き、オンラインにて、10月5日～8日にて実施します。ICP部門のグランプリは10月7日、紙社内報部門、Web/アプリ社内報部門、動画社内報部門、特別部門のグランプリは10月8日に発表。イベントの詳細は改めて通知いたします。
表彰以外にも多彩なプログラムをご用意いたしますので、ご期待ください。

 

>「社内報アワード2021」入賞結果一覧はこちらから

ウィズワークス株式会社は、昨年に続き「健康経営優良法人2021」に認定されました。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です（経済産業省サイトより）。今後もより一層、健康経営の取り組みに尽力して参ります。

電通パブリックリレーションズ様がクライアント向けに発信する、メディアの動向やPRに関わる最新事例をまとめた「リテーナーレポート」3月号で、当社代表取締役 兼 CEOの浪木が取材を受けました。新年度を迎える前に再考するインターナルコミュニケーションについて、事例を交えて解説いたしました。

1月23日（土）の神戸新聞夕刊に、Web社内報についての記事が掲載されました。兵庫県内の企業の社内報Web化のニュースの中で、弊社代表取締役社長 兼 CEOの浪木が、Web化加速の背景を分析しています。

2021年1月15日（金）から、「社内報アワード2021」コンクールの受付が始まりました。第20回目となる今年は、社内報ご担当者の「取り組み」を審査する「インターナルコミュニケーション・プロデューサー（ICP）部門」を新設。
自社の企業価値を高めるために日々努力を続ける皆さまからのご応募をお待ちしています。応募締切は3月31日（水）必着です。
応募に関する詳細はこちらをご覧ください。

『週刊東洋経済』11月28日号に続き、「東洋経済ONLINE」でも「社内報アワード2020」のランキングが掲載されました。各部門のゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞受賞企業様名と企画名がすべて掲載されています。

『週刊東洋経済』の11月28日号に「社内報アワード2020」のランキングが掲載されました。ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞、受賞した全ての企業様が掲載されています。また、10月6日～9日に開催した「社内報アワード2020 ONLINE EVENT 4DAYS」の概略も載っています。近日中に『東洋経済ONLINE』 にも掲載される予定です。

　2020年10月に、財団法人 経済広報センターが開催したWebセミナー「第２回 広報実務担当者向け実践フォーラム」に、弊社代表取締役社長 兼 CEO、社内報総合研究所 所長の浪木 克文が講師として登壇。会員企業の広報担当者300名超に向け、「ウィズ・コロナ時代のインターナルコミュニケーション」と題した講演を行いました。

 

　経済広報センターは、設立以来40年にわたり、経団連の考えや取り組み、日本の企業や業界が社会に役立っている姿を、国内外のマスコミ、オピニオンリーダー、教育界や一般社会など、様々なステークホルダーに発信しています。
　その活動の一環として、会員企業の広報実務担当者向けに開催されたのが、この度のフォーラムです。前回開催時にも登壇させていただき、参加者から高い評価を頂戴したことから、今回もお声がけいただきました。

 

　講演では、社内報総合研究所がこの夏に行った調査結果に基づき、ウィズ・コロナでの社内報の目的やツール、コンテンツの変化について解説。さらに社内報制作の基本についても丁寧にお伝えし、広報実務担当者のお役に立つ情報発信を行いました。

 

　「第２回 広報実務担当者向け実践フォーラム」の配信期間は2020年10月15日（木）～11月16日（月）となります。また、浪木の講演の内容は、『経済広報』2021年1月号に掲載されます。

2020年10月6日（火）～9日（金）に「社内報アワード2020 ONLINE EVENT 4DAYS」を開催し、のべ3,000名の方にご視聴いただきました。
このイベントで、「社内報アワード2020 コンクール」の表彰式も実施。7日にブロンズ賞、8日にシルバー賞を、9日にはゴールド賞を表彰し、各部門のグランプリを発表。2020年の社内報の頂点が決定いたしました。

各部門のグランプリは下記の通りです。

＞「社内報アワード2020 コンクール」受賞結果はこちらから

 

■［紙社内報部門／特集・単発企画8頁以上］グランプリ

社名：株式会社UACJ　媒体名：『ALUMINIST』　企画名：UACJグループ従業員限定紙ラジオ みんなの声、全部聞かせて　オールナイト☆UACJ　評価点：91.3点

■［紙社内報部門／特集・単発企画7ページ以下］グランプリ

社名：日清食品ホールディングス株式会社　媒体名：『KITCHEN　OF　THE　EARTH』　企画名：日清食品グループならではのESG　評価点：88.2点

■［紙社内報部門／連載・常設企画］グランプリ

社名：サントリーホールディングス株式会社　媒体名：『まど』　企画名：やってみなはれの人　評価点：87.7点

 

■［紙社内報部門／表紙企画］グランプリ

社名：春秋航空日本株式会社　媒体名：『Spring Breeze』　企画名：表紙　評価点：86.0点

 

■［紙社内報部門／1冊子 20ページ以上］グランプリ

社名：佐川急便株式会社　媒体名：『HIKYAKU』　評価点：89.2点

 

■［紙社内報部門／1冊子 19ページ以下］グランプリ

社名：生活協同組合コープさっぽろ　媒体名：『コープなび』　評価点：86.5点

 

■［Web/アプリ社内報部門 企画単体］グランプリ

社名：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ　媒体名：『Monthly Disruption』　企画名：Monthly Disruption　評価点：90.5点

 

■［Web/アプリ社内報部門 媒体単体］グランプリ

社名：凸版印刷株式会社　媒体名：『CONVEX Online』　評価点：86.2点

 

■［動画社内報部門］グランプリ

社名：株式会社ナリコマホールディングス　媒体名：『モチベーションアップムービー』　企画名：やっぱり私はスーパーバイザー

 

■［特別部門］グランプリ

社名：ＵＴグループ株式会社　媒体名：『はたらく力で、イキイキをつくる。25年間の挑戦の群像』　評価点：94.0点

 

9月24日（木）開催のイベント「社内報総合研究所・所長登壇！ 社内報の全てを知ろうじゃないか」（株式会社ベーシック・鈴木様が運営する社内報コミュニティ主催）に、弊社代表で社内報総合研究所 所長の浪木が登壇します。コミュニティと視聴者から寄せられる、社内報に関するさまざまな質問に、浪木がズバッと回答します。
イベントの詳細はこちらをご覧ください。
https://shanaihocommunity.connpass.com/event/188126/?utm_campaign=&utm_source=notifications&utm_medium=email&utm_content=title_link

「社内報アワード」は今回で19回目となる、社内報のコンクール。本年の応募総数は236社・515企画と、日本最大級の規模に達しました。いよいよその頂点が決まるイベントを開催。特設サイトとWeb会議システムを活用し、オンラインでの4日間。ゴールド賞受賞10社による事例発表の他、インターナルコミュニケーション施策に役立つプログラムが満載です。社内報担当者なら見逃せないこの機会、ぜひご参加ください！
●ゴールド賞受賞企業10社による事例発表
カゴメ様、カルビー様、住友商事様、大和ハウス工業様、東京メトロ様、凸版印刷様、豊田自動織機様、マルハニチロ様、三菱UFJフィナンシャル・グループ様、UACJ様
※コンクールに応募していなくてもイベントにはご参加いただけます。

>詳細とお申し込みはこちらから

過去最高の応募社数となった「社内報アワード2020」の審査がすべて終了し、各部門の入賞作品が決定いたしました。10月6日（火）～9日（金）にオンライン開催する「社内報アワード2020」ナレッジ共有イベントでの正式発表を前に、入賞一覧をこちらでお知らせしています。

＞「社内報アワード2020」コンクールの入賞一覧はこちら

2020年7月22日（水）、J-WAVE「STEP ONE！」内のコーナー「BEHIND THE SCENE」に弊社代表の浪木が出演。気になるニュースの裏側から光を当てるこのコーナーで、ウィズ・コロナの今、なぜ社内報が必要なのかを熱く語りました。社内報の現状や重要性、企業価値を上げる効果を知り、驚いた様子のジョン・カビラ氏からは「J-WAVEでも社内報を作ろうか？」なんて声も。リスナーからは「社内報アワード入賞経験があります！」という投稿も寄せられ、大いに盛り上がりました。

6月27日（土）発行の読売新聞にて、「社内報　見直されています」という特集記事の中で、弊社内のシンクタンクの社内報総合研究所の所長・浪木克文の言葉も掲載されました。浪木からは「効果測定を行って読まれるように工夫したり、アプリなどで従業員側からも情報発信ができるようにするなど、社内報の内容は以前より充実している。積極的に目を通してほしい」といった主旨のメッセージを発信しています。

「社内報アワード2020」コンクールの応募受付が終了いたしました。このような大変な状況の中、過去最高となる236社（昨年195社）からのご応募をいただきました。非常に多数のご応募、誠にありがとうございました。現在、鋭意審査中でございます。結果は8月上旬にお送りする予定ですのでお待ちください。

日々深刻化する新型コロナウイルス感染拡大の影響で、「社内報アワード2020コンクールに応募したいが、申込作業ができない」という声が多数寄せられています。こうしたお声を受け、4月17日（金）まで応募締切を延長することといたしました。

このような情勢の中、当初の締切に向けてご応募くださった皆さま、本当にありがとうございます。
国難とも言われる事態を考慮し応募締切を延長することに、何とぞご理解賜りますよう、お願い申し上げます。

※感染防止策としてテレワークを推奨する企業が増えていることを受け、本年はストレージサービスなどを活用した「オンラインでのご応募」も受け付けております。応募締切の件などを含め、詳細は下記までお問い合わせください。

■問合せ先
ウィズワークス株式会社　社内報アワード事務局　島田

Tel：080-4653-6391

E-mail：cmsp@wis-works.jp

＞「社内報アワード2020」コンクールの詳細はこちらから

 

「社内報アワード2020」コンクールの応募締切の3月31日（水）まで、あと2週間ほどとなりました。

昨年を上回るハイペースで、続々と作品が届いています。

今、日本中に漂う重苦しい空気を吹き飛ばすような、熱い思いが込められた作品の到着をお待ちしております。

 

社内報企画を応募したい方

全国規模の社内報コンクール「社内報アワード 2020」の応募受付がスタートしました。

本年は多数のご要望にお応えし、「紙社内報部門1冊子（20ページ以上、19ページ以下）」、「Web／アプリ社内報部門媒体全体」を新設！

社内報ご担当者の皆さまの熱い思いが込められた作品のご応募を、心よりお待ち申し上げます。

「社内報アワード2020」コンクールの詳細はこちらから

当社では、企業の社内広報施策の実態を分析・把握する「全国社内報実態調査」を隔年で実施し、分析レポート『社内報白書』を刊行しています。2019年はこの調査の実施年。本調査にご回答いただくと、2020年3月発行予定『社内報白書2020』(Web閲覧電子Book)をもれなく無料でお送りいたします。

2019年11月15日にて、Webアンケートの受付を終了いたしました。ご協力くださいました社内報ご担当者の皆さま、誠にありがとうございました。来春の『社内報白書2020』発行までお待ちくださいませ。

詳細はこちら

10月16日（水）、霞が関のイイノホール＆カンファレンスセンターにて「社内報アワード2019表彰＆ナレッジ共有イベント」を開催。

500名近くの社内報担当者が一堂に会しました。表彰式ではコンクール各部門のグランプリも発表。以下の企業が2019年のインターナルコミュニケーションの頂点に立ちました！全ての入賞結果についても、アワード結果一覧ページにアップしております。受賞された皆さま、おめでとうございました！

●「社内報アワード2019」コンクール各部門グランプリ

［社内報部門(紙)／特集・単発企画8頁以上］ダイキン工業株式会社 様

［社内報部門(紙)／特集・単発企画7頁以下］株式会社マクロミル 様

［社内報部門(紙)／連載・常設企画］ANAホールディングス株式会社 様

［社内報部門(紙)／表紙企画］該当なし

［Web社内報部門］株式会社スタッフサービス・ホールディングス 様

［動画社内報部門］ソウルドアウト株式会社 様

［特別部門］ヤマハ発動機株式会社 様

「社内報アワード」は今年で開催18回目となる全国規模の社内報企画コンクール。
本年の応募総数195社・513企画の頂点が決まり、いよいよ10月16日（水）の表彰イベントで発表されます。当日は、ゴールド・シルバー・ブロンズ各賞の表彰式・基調講演のほか、ゴールド賞受賞企業9社の事例発表も開催！！

社内報担当者なら見逃せないこの機会､ぜひご参加ください！詳しくはこちらから！

BSフジの番組「小山薫堂 東京会議」で社内報がテーマに取り上げられます。

社員の年齢層が幅広い、とある企業で、どんな社内報を作れば社員の絆が深まるのか。出演者の皆さんと話し合います。

放送は8月3日(土)23時からの予定です。ぜひご覧ください！

※当社代表・浪木がコメンテーターとして出演しております。

　

小山薫堂氏(左)、当社代表浪木(右)

ウィズワークス株式会社のコーポレートサイトにアクセスいただき、誠にありがとうございます。

この度、当社サイトを全面リニューアルいたしました。

訪問してくださる皆さまに、当社のサービス内容をより分かりやすくお伝えできるサイトとなるように、構造やデザインを全面的に見直しました。
今後もいっそう使いやすく有益なサイトを目指しますので、引き続きどうぞよろしくお願い申し上げます。

全国規模の社内報企画コンクール「社内報アワード 2019」の応募受付がスタートしました。

おかげさまで、年々規模が拡大しています。社内報ご担当者の皆さまの熱い思いが込められた作品のご応募を、心よりお待ち申し上げます。

2018年12月発売『週刊東洋経済』および「東洋経済オンライン」に、「社内報アワード2018」の記事が掲載されました。

2018年10月18日に開催された「社内報アワード2018表彰＆ナレッジ共有イベント」のレポートと、全部門のゴールド賞の順位が掲載されています（p.92-93）。皆さま、ぜひご覧ください。雑誌を見逃した方も、「東洋経済オンライン」でご覧いただけます。